Management's review
Beskrivelse af virksomhedens væsentligste aktiviteter:
Væsentligste aktiviteter
ERD koncernen består af Jobindex, nyhedssiten Computerworld og jobdatabaserne StepStone og it-jobbank samt Danielsen 2. Hele Jobindex koncernen når hver måned ud til ca. 1 mio. danske brugere. Danielsen 2 ApS der fungerer som business angel og har investeret i en række unoterede business-to-business internet virksomheder, Optoceutics, FaunaPhotonics, Jobartis Soluciones Web, Bellebeat Inc. , To Good To Go, Tradeshift og GoMore, og har derudover investeret i venturefonden byFounders, Nordic Secondary Fund og Dansk Vækstkapital III. Danielsen 2 ApS ejer desuden rettighederne til en række skakprogrammer for skakcomputere, der sælges i legetøjsforretninger over hele verden. Skakprogrammerne er udviklet i 1982 og var oprindeligt selskabets hovedaktivitet, og de øvrige aktiviteter er skabt på baggrund af indtægterne fra skakprogrammerne.
Jobindex hjælper arbejdsgivere med at finde medarbejdere og medarbejdere med at finde et nyt job. Ifølge Megafon har ca. 500. 000 medarbejdere i Danmark fundet deres nuværende job gennem Jobindex. Jobindex er med til at bestemme hvor folk søger job og har således stor betydning for samfundsøkonomien. De jobsøgende søger job der, hvor de får det bedste overblik over jobmarkedet, og arbejdsgiverne vil helst annoncere der, hvor der er flest seriøse kandidater. Jobindex har skabt en lang række faciliteter overfor de jobsøgende, der har gjort Jobindex til den mest populære jobsite i Danmark, og det har også gjort Jobindex til den største jobsite i Danmark blandt arbejdsgiverne. Ca. 1/3 af alle annoncerede job i Danmark bliver indrykket som betalte jobannoncer på Jobindex.
Jobindex blev startet i 1996 og er Danmarks ældste og største jobsite. Jobindex er baseret på en avanceret søgemaskine, der afsøger danske jobdatabaser og firmærs hjemmesider for jobannoncer og har links til 30-40. 000 job svarende til ca. 90 % af alle danske jobannoncer på internettet. Jobindex er med andre ord ikke blot en jobdatabase, men en søgemaskine svarende til Google, men med fokus på jobannoncer. Jobindex benytter således nogenlunde samme forretningsmodel som Google, men bare indenfor jobannoncer. Kunderne betaler ligesom på Google for at få placeret deres jobannoncer foran de øvrige annoncer. Dette koncept har vist sig at være yderst succesfuldt, og Jobindex har formået at konkurrere med både aviserne, statens Jobnet og de internationale tech-giganter.
Jobmarkedet er et meget konjunkturfølsomt marked, og Jobindex er skabt til at hjælpe virksomhederne med mangel på arbejdskraft. Udover selve jobannoncerne har vi rekrutteringskonsulenter, der kan hjælpe kunderne og rådgive kunderne om, hvordan de kan skaffe medarbejdere. Mangel på arbejdskraft betyder ikke bare flere jobannoncer, det også øger arbejdsgivernes villighed til at købe de dyrere produkter og bruge flere penge på employer branding. For omkostningerne til annoncering udgør kun nogle få procent af de samlede omkostninger ved at ansætte en ny medarbejder.
Derudover har vi employer branding produkter, der kan markedsføre virksomhederne som arbejdspladser, og vi har tekstforfattere, der er specialister i at skrive jobannoncer, der tiltrækker de seriøse kandidater. Jobindex er dermed ikke bare en it-platform, men et full service konsulenthus med knap 300 medarbejdere, der kan rådgive og hjælpe kunderne med alle aspekter indenfor rekruttering af medarbejdere, fra enkelte jobannoncer til store employer branding kampagner, der skal markedsføre kunderne som arbejdsplads.
Selvom kundernes behov for rekrutteringer kan svinge meget afhængigt af konjunkturerne, så er kunderne meget loyale, stabile og tilfredse. De fleste af de største kunder har været kunder hos Jobindex i 10-20 år. Vi måler kundetilfredsheden ved hjælp af Net Promoter Score, og den ligger over 50, hvilket er ganske højt. Og vi har gennem årene formået at øge andelen kunder, der indrykker betalte jobannoncer på Jobindex.
Computerworld
I maj 2013 købte Jobindex datterselskabet Computerworld A/S, der driver Danmarks største it nyhedssite. Kernen i Computerworld A/S er nyhedsredaktionen, der skriver både nyheder og længere artikler om it. Nyhederne har traditionelt været gratis, men i 2018 lancerede Computerworld Premium abonnementer med betalte artikler, der er blevet en stor succes. Derudover består forretningen af Computerworld Events, som afholder fysiske og virtuelle konferencer, samt IDG Direct, der booker møder for it-leverandørerne.
StepStone og it-jobbank
I marts 2014 købte Jobindex A/S den danske del af den store europæiske jobportal StepStone A/S samt søsterselskabet it-jobbank A/S. Jobindex købte den danske del af StepStone samt it-jobbank fra den tyske Axel Springer-koncern, som StepStone har været en del af siden 2009. Samarbejdet mellem Jobindex, StepStone og it-jobbank er en væsentlig del af forklaringen på, at Jobindex er blevet den klart førende jobdatabase i Danmark.
Vi oplever også en stigende interesse for at rekruttere medarbejdere fra udlandet. Jobindex er gennem StepStone medlem af The Network, der er et internationalt samarbejde mellem de førende jobsites i 140 lande. Jobindex kan således sælge jobannoncer i 140 lande, og samarbejdspartnerne kan sælge danske jobannoncer til deres udenlandske kunder. Her er tale om et helt unikt produkt, som gør det muligt at annoncere efter arbejdskraft i hele verden gennem StepStone.
It-jobbank er den førende jobsite for it-professionelle i Danmark, og har stor glæde af at samarbejde med Computerworld. Jobannoncerne på it-jobbank bliver eksponeret overfor it-brugerne på Computerworld, og it-jobbank drager stor fordel af at blive markedsført gennem Computerworld. Der er stor mangel på it-folk, og kunderne er villige til at betale for at nå ud til de it-professionelle.
Bygningen i Valby
I oktober 2020 valgte vi at forenkle organisationen ved at slå salgsafdelingerne for StepStone og Jobindex sammen og flytte til en fælles bygning på 7400 m² i Valby, mens Computerworld forsat er placeret i Herlev. Jobindex har indgået en 10-årig uopsigelig lejeaftale til en samlet 10-årig huslejeforpligtigelse på ca. 100 mio. kr. , og nutidsværdien af denne huslejeforpligtigelse er optaget som et passiv i årsregnskabet, i overensstemmelse med de regnskabsregler, der gælder ifølge IFRS.
Arkitektfirmæt Henning Larsen har hjulpet med at indrette bygningen, og medarbejderne er overordentlig glade for den nye bygning, der var en klar opgradering i forhold til den gamle bygning på Frederiksberg. Vi måler tilfredsheden med bygningen ved hjælp af metoderne fra Leesmanns Office Workplace Experience Index, og ifølge denne undersøgelse er bygningstilfredsheden i top 5% blandt kontorbygninger i Europa.
LoginOpret gratis brugere-conomic integration