Management's review
Beskrivelse af virksomhedens væsentligste aktiviteter:Virksomhedens væsentligste aktiviteterFondens væsentligste aktiviteter er, at udføre forskning vedrørende molekyler og molekylære materialers elektroniske og andre egenskaber på basis af studiet af molekylære vekselvirkninger og af elektromagnetiske strålingsveksel-virkninger med molekylære strukturer. Instituttet er forpligtet til at arbejde på et avanceret niveau og tæt sammenknyttet eksperimenter og grundvidenskabelig teori. Instituttet kan endvidere drive virksomhed med tilknytning til den i stk. 1 nævnte forskning, herunder blandt andet foretage handel med og udlejning eller leasing af forskelligt apparatur og andet driftsmateriel, samt erhverve og udleje fast ejendom til danske og udenlandske deltagere i forskningsprojekter mv. Udvikling i fondens aktiviteter og økonomiske forholdFonden har i 2017 og 2018 haft negative driftsresultater hvilket har medført, at fonden har tabt en del af fondskapitalen. Fonden har på statustidspunktet forfaldne gældsforpligtelser over for medarbejdere og øvrige kreditorer. Det er ledelsens forventning, at fonden vil være i stand til, at honorere disse gennem positive driftsresultater i 2019 og 2020. Medio maj 2019 har selskabet indgået nye kontraktbaserede aftaler som støtter op om forventningerne til fremtiden positive drift. Det er på baggrund heraf ledelsens opfattelse, at virksomhedens årsregnskab for 2018 kan aflægges med forventning om fortsat drift. Fonden har i 2018 realiseret et underskud på t. kr. 42 mod et underskud på t. kr. 672 i 2017. Bestyrelsen vurderer årets resultat som mindre tilfredsstillende og har planer om en øget indtjening i 2019. Regnskabet for 2018 dækker over aktiviteter som hovedsageligt stammer fra arbejde for Aproxi og Two Teknik. Der har været problemer med at få betaling for udført arbejde fra Aproxi. Dette var ikke forventet da Aproxi i marts 2017 indgik en bindende kontrakt om leverance af ærogel hver måned. Den vil således garantere en minimumleverance af ærogel for 37. 000 kr. hver måned frem til marts 2018 Kontrakten løber videre efter marts 2018 såfremt ingen af partnere opsiger den. Energinet projektet afsluttedes d. 31 marts 2016. Pga. styrelsens flytning var energistyrelsen meget langsom til at godkende rapporten for det udførte arbejde. Betalingen indgik i februar 2017. Aproxi havde i 2017 udtaget patent i USA på zirkonia ærogeler. SIMI (HTJ og KS) er anført som opfindere på dette patent sammen med Aproxis direktør. Om Solceller er der nu indgået en aftale, hvor der ved patentudstedelse betales 100. 000 kr. til CISMI. Samtidig inddrages CISMI som konsulent i arbejdet med solceller og som producent af de tilpassende transparente ærogeler som skal fremstilles. Der har i 2018 været en mindre konsulentaktivitet udført af CISMI. CISMI har i samarbejde med Two Teknik arbejdet med at fremstille et forseglingsprodukt til PCB. Det er lykkedes at fremstille et tilfredsstillende produkt til PCB forsegling og en aftale med Two Teknik om fremstilling af produktet har betydet at en prøveproduktion hos CISMI er blevet gennemført. Der er udviklet en vinterversion af PCB forseglingen som kan anvendes ned til frysepunktet. Denne udgave vil kunne øge salget betydeligt. Two Teknik forventer at aftage større mængder i fremtiden af dette produkt. CISMI har tidligere udviklet et sporstof til brug i PCB forsegling i samarbejde med Two Teknik. Der har hos entrepnører vist sig interesse for brug af dette til kvalitetssikring af forseglinger. CISMI har i samarbejde med Cami miljø arbejdet på fremstilling af vandafvisende overfladebehandlinger. Der er lykkedes at fremstille et vandafvisende produkt til overfladendebehandling som Cami Miljø kan benytte i sine aktiviteter forhandlinger med potentielle kunder varetages af Cami miljø. HTJ og KS har arbejdet med et projekt for feromon kontrol af mariehøns. CISMI har indledt samarbejde med miljø biologer på RUC om fremstilling af foder til copepoder. Dette projekt har vist gode indledende resultater, og der vil i 2018 blive tilført arbejdskraft til dette fra RUC. Efter en pause er samarbejdet med Cotes A/S om optimering af tørrehjul blevet genoptaget. CISMI har afprøvet et nyt produkt til bekæmpelse af bakteriekræft i frugttræer. Dette projekt er under fortsat afprøvning. Som det fremgår har der været mange forskellige aktiviteter i 2018. Den opgave/kundemix der har været, har ikke ført til den ønskede indtjening da kunderne har aftaget mindre mængder ydelser end forventet. Redegørelse for fondsledelseI henhold til §60 i Lov om erhvervsdrivende fonde skal fondens bestyrelse tage stilling til komiteen for god fondsledelses anbefaling, som angivet nedenfor. Nr. 1. 1: Det anbefales, at bestyrelsen vedtager retningslinjer for ekstern kommunikation, herunder hvem, der kan og skal udtale sig til offentligheden på den erhvervsdrivende fonds vegne, og om hvilke forhold. Retningslinjerne skal imødekomme behovet for åbenhed og interessenternes behov og mulighed for at opnå relevant information om fondens forhold. Fonden følger anbefalingenNr. 2. 1.1: Det anbefales, at bestyrelsen med henblik på at sikre den erhvervsdrivende fonds virke i overensstemmelse med fondens formål og interesser mindst en gang årligt tager stilling til fondens overordnede strategi og uddelingspolitik med udgangspunkt i vedtægten. Fonden følger anbefalingenNr. 2.2. 1: Det anbefales, at bestyrelsesformanden organiserer, indkalder og leder bestyrelsesmøderne med henblik på at sikre et effektivt bestyrelsesarbejde og skabe de bedste mulige forudsætninger for bestyrelsesmedlemmernes arbejde enkeltvis og samlet. Fonden følger anbefalingenNr. 2. 2.2: Det anbefales, at hvis bestyrelsen – ud over formandshvervet – undtagelsesvis anmoder bestyrelsesformanden om at udføre særlige driftsopgave for den erhvervsdrivende fond, bør der foreligge en bestyrelsesbeslutning, der sikrer, at bestyrelsen bevarer den uafhængige overordnede ledelse og kontrolfunktion. Der bør sikres en forsvarlig arbejdsdeling mellem formanden, næstformanden, den øvrige bestyrelse og en eventuel direktion. Fonden følger anbefalingenNr. 2. 3.1: Det anbefales, at bestyrelsen løbende vurderer og fastlægger, hvilke kompetencer bestyrelsen skal råde over for bedst muligt at kunne udgøre de opgaver, der påhviler bestyrelsen. Fonden følger anbefalingenNr. 2. 3.2: Det anbefales, at bestyrelsen med respekt af en eventuelt udpegningsret i vedtægten sikrer en struktureret, grundig og gennemskuelig proces for udvælgelse og indstilling af kandidater til bestyrelsen. Fonden følger anbefalingenNr. 2. 3.3: Det anbefales, at bestyrelsesmedlemmer udpeges på baggrund af deres personlige egenskaber og kompetencer under hensyn til bestyrelsens samlede kompetencer, samt at der ved sammensætning og indstilling af nye bestyrelsesmedlemmer tages hensyn til behovet for fornyelse – sammenhold med behovet for kontinuitet – og til behovet for mangfoldighed i relation til bl. a. erhvervs- og uddelingserfaring, alder og køn. Fonden følger anbefalingenNr. 2. 3.4: Det anbefales, at der årligt i ledelsesberetningen, og på den erhvervsdrivende fonds eventuelle hjemmeside, redegøres for sammensætningen af bestyrelsen, herunder for mangfoldighed, samt at der gives følgende oplysninger om hvert af bestyrelsens medlemmerden pågældendes navn og stilling,den pågældendes alder og køn,dato for indtræden i bestyrelsen, hvorvidt genvalg af medlemmet har fundet sted, og udløb af den aktuelle valgperiode,medlemmets eventuelle særlige kompetencer,den pågældendes øvrige, ledelseshverv, herunder poster i direktioner, bestyrelser og tilsynsråd, inklusive ledelsesudvalg, i danske og udenlandske fonde, virksomheder, institutioner samt krævende organisationsopgaver,hvilke medlemmer, der er udpeget af myndigheder/tilskudsyder m. v., ogom medlemmet anses for uafhængigt. Fonden følger anbefalingenNr. 2. 4.1: Det anbefales, at en passende del af bestyrelsens medlemmer er uafhængige. Består bestyrelsen (eksklusiv medarbejdervalgte medlemmer) af op til fire medlemmer, bør mindst et medlem være uafhængigt. Består bestyrelsen af mellem fem til otte medlemmer, bør mindst to medlemmer være uafhængige. Består bestyrelsen af ni til elleve medlemmer, bør mindst tre medlemmer være uafhængige og så fremdeles. Et bestyrelsesmedlem anses i denne sammenhæng ikke for uafhængig, hvis den pågældendeer, eller inden for de seneste tre år har været, medlem af direktionen eller ledende medarbejder i fonden eller en væsentlig dattervirksomhed eller associeret virksomhed til fonden,inden for de seneste fem år har modtaget større vederlag, herunder uddelinger eller andre ydelse, fra fonden/koncernen eller en dattervirksomhed eller associeret virksomhed til fonden i anden egeskab end som medlem af fondens bestyrelse eller direktion,inden for det seneste år har haft en væsentlig forretningsrelation (f. eks. personlig eller indirekte som partner eller ansat, aktionær, kunde leverandør eller ledelsesmedlem i virksomheder med tilsvarende forbindelse) med fonden eller en dattervirksomhed eller associeret virksomhed til fonden,er, eller inden for de seneste tre år har været, ansat eller partner hos ekstern revisor,har været medlem af fondens bestyrelse eller direktion i mere end 12 år,er i nær familie med eller på anden måde står personer, som ikke betragtes som uafhængige, særligt nær,er stifter eller væsentlig gavegiver, hvis fonden har til formål at yde støtte til disses familie eller andre, som står disse særligt nær ellerer ledelsesmedlem i en organisation, en anden fond eller lignede, der modtager eller gentagne gange inden for de seneste fem år har modtaget væsentlige donationer fra fonden. Fonden følger anbefalingenNr. 2. 5.1: Det anbefales, at bestyrelsens medlemmer som minimum udpeges for en periode på to år, og maksimalt for en periode på fire år. Fonden følger anbefalingenNr. 2. 5.2: Det anbefales, at der for medlemmerne af bestyrelsen fastsættes en aldersgrænse, som offentliggøres i ledelsesberetningen eller på fondens hjemmeside. Fonden følger ikke anbefalingenFonden forklarerFondens bestyrelse ønsker ikke, at udøve aldersdiskrimination og har derfor ikke fastsat en aldersgrænse. Nr. 2. 6.1: Det anbefales, at bestyrelsen fastlægger en evalueringsprocedure. Hvor bestyrelsen, formanden og de individuelle medlemmers bidrag og resultater årlig evalueres, og at resultatet drøftes i bestyrelsen. Fonden følger anbefalingenNr. 2. 6.2: Det anbefales, at medlemmer en gang årligt evaluerer en eventuel direktions og/eller administrators arbejde og resultater efter forud fastsatte klare kriterier. Nr. 3. 1.1: Det anbefales, at medlemmer af bestyrelsen i erhvervsdrivende fonde aflønnes med et fast vederlag, samt at medlemmer af en eventuel direktion aflønnes med et fast vederlag, eventuelt kombineret med bonus, der ikke bør være afhængig af regnskabsmæssige resultater. Vederlaget bør afspejle det arbejde og ansvar, der følger af hvervet. Fonden følger anbefalingenNr. 3. 1.2: Det anbefales, at der i årsregnskabet gives oplysning om det samlede vederlag, hvert medlem af bestyrelsen og en eventuel direktion modtager fra den erhvervsdrivende fond og fra andre virksomheder i koncernen. Endvidere bør der oplyses om eventuelle andre vederlag som bestyrelsesmedlemmer, bortset fra medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen, modtager for varetagelsen af opgaver for fonden, dattervirksomheder af fonden eller tilknyttede virksomheder til fonden. Fonden følger anbefalingen
LoginOpret gratis brugere-conomic integration