Copied
 
 
Status: Normal
Shortlist ApS
40038876
Kigkurren 8 1. th., 2300 København S
www.shortlist.dk
Reklamebeskyttet
Beskrivelse
Shortlist ApS er aktiv indenfor Virksomhedsrådgivning og anden rådgivning om driftsledelse (702200). Selskabets formål er at drive virksomhed med Selskabets formål er at drive rekrutterings- og konsulentvirksomhed, samt enhver hermed forbundet virksomhed.
Tegningsregel
Virksomheden tegnes af1 direktør.
Oplysninger
Dato: 26.04.2024
Status
NORMAL.
Etableret
16.11.2018 (4 år)
Form
Anpartsselskab (APS).
Vedtægter
Ingen vedtægtsdato.
Kapital
50.000,00 (DKK)
(16.11.2018)
Ansatte
0, (årsværk: 0)
3, kvt. 3. 2019 (årsværk: 1)
3, mdr. 9. 2019 (årsværk: 3)
Kønsfordeling
Mænd: 100 %
Kvinder: 0 %
Unisex: 0 %
2022, DKK
04.07.2023
Bruttoresultat

5.926'

Primær drift

-328'

Årets resultat

-308'

Aktiver

2.084'

Kortfristede aktiver

1.957'

Egenkapital

242'

Afkastningsgrad

-16 %

Soliditetsgrad

12 %

Likviditetsgrad

106 %

Regnskab etc.
26.04.2024
Revision
Revision fravalgt.
Revisor
Ingen revisor angivet
Type af revisorbistand:
Andre erklæringer uden sikkerhed
Virksomhedens regnskabsklasse:
Regnskabsklasse B
Regnskab
01.01.2022 - 31.12.2022
Offentliggjort: 04.07.2023 (297 dage)
Hent årsrapport
Årsrapport 2022 (04.07.2023)
Årsrapport 2021 (30.03.2022)
Årsrapport 2020 (20.07.2021)
Årsrapport 2018 (31.08.2020)
Statstidende
26.04.2024
Opret en bruger for, at få live data fra statstidende.
Tinglysning
26.04.2024
Opret en bruger for, at få live data fra statstidende.
Direktion
PersonDatoRolle
Jesper Busk 25.09.2023 direktør
Troels Vilsted Skydt 02.09.2019 direktør
Nicklas Mohr Andersen 16.11.2018 direktør
Bestyrelse
Ingen nuværende registrering.
Stiftere
StiftereStatusDato
The Talent Acquisition Company ApS (CVR 38647431) NORMAL 16.11.2018
Reelle ejere
Vi viser ikke reelle ejere.
Legale ejere
EjereStatusDatoAndelStemmer
JKS A/S (CVR 19687236) NORMAL 25.09.2023 100,00% 100,00 %
The Talent Acquisition Company ApS (CVR 38647431) NORMAL 15.11.2022 100,00% 100,00 %
Selskaber
Ingen nuværende registrering.