Copied
 
 
2023, DKK
11.06.2024
Bruttoresultat

4.154'

Primær drift

739'

Årets resultat

577'

Aktiver

2.019'

Kortfristede aktiver

1.304'

Egenkapital

1.067'

Afkastningsgrad

37 %

Soliditetsgrad

53 %

Likviditetsgrad

147 %

Resultat
11.06.2024
Årsrapport
2023
11.06.2024
2022
29.06.2023
2021
02.05.2022
2020
15.06.2021
2019
18.08.2020
2018
29.05.2019
2017
30.04.2018
2016
01.05.2017
2015
26.04.2016
Nettoomsætning
Bruttoresultat4.153.5132.899.0123.963.7623.686.2853.923.4553.211.8862.826.9302.745.89814.719
Resultat af primær drift738.683-261.971628.087238.098433.5010000
Indtægter af kapitalandele (tilknyttede og associerede) 000000000
Finansielle indtægter1.068001.363202006190
Finansieringsomkostninger-173-5.994-8.844-9.891-5.869-5.977-7.155-17.7523.416
Andre finansielle omkostninger000000000
Resultat før skat739.578-267.965619.243229.570427.834294.674117.98539.262-33.387
Resultat576.577-210.285482.719177.457333.088229.13691.25930.216-26.042
Forslag til udbytte-122.000-117.800-114.400-113.000-110.600-108.000000
Aktiver
11.06.2024
Årsrapport
2023
11.06.2024
2022
29.06.2023
2021
02.05.2022
2020
15.06.2021
2019
18.08.2020
2018
29.05.2019
2017
30.04.2018
2016
01.05.2017
2015
26.04.2016
Kortfristede varebeholdninger000000000
Kortfristede tilgodehavender fra salg og tjenesteydelser 336.419146.03215.66514.872106.75386.497344.730188.641150.096
Likvider967.792179.135978.168600.23579.166124.129118.684593.089225.331
Kortfristede aktiver1.304.21100000000
Immaterielle aktiver og goodwill000000000
Finansielle anlægsaktiver125.063110.400120.400140.400140.400140.400140.40030.0000
Materielle aktiver589.314700.316761.734785.123662.952469.958305.10300
Langfristede aktiver714.377810.716882.134925.523803.3520000
Aktiver2.018.5881.135.8831.875.9671.540.630989.271820.984908.917897.153375.427
Aktiver
11.06.2024
Passiver
11.06.2024
Årsrapport
2023
11.06.2024
2022
29.06.2023
2021
02.05.2022
2020
15.06.2021
2019
18.08.2020
2018
29.05.2019
2017
30.04.2018
2016
01.05.2017
2015
26.04.2016
Forslag til udbytte122.000117.800114.400113.000110.600108.000000
Egenkapital1.066.924608.147932.832563.113496.257271.16942.03354.17423.958
Hensatte forpligtelser62.4699.84267.52240.66821.7750000
Langfristet gæld til banker000000000
Anden langfristet gæld0000000
Leverandører af varer og tjenesteydelser97.516125.17560.33952.05283.510184.98441.78030.00018.750
Kortfristede forpligtelser889.195517.894875.613936.849471.2390000
Gældsforpligtelser889.195517.894875.613936.849471.239000351.469
Forpligtelser889.195517.894875.613936.849471.239000351.469
Passiver2.018.5881.135.8831.875.9671.540.630989.271820.984908.917897.153375.427
Passiver
11.06.2024
Nøgletal
11.06.2024
Årsrapport
2023
11.06.2024
2022
29.06.2023
2021
02.05.2022
2020
15.06.2021
2019
18.08.2020
2018
29.05.2019
2017
30.04.2018
2016
01.05.2017
2015
26.04.2016
Afkastningsgrad 36,6 %-23,1 %33,5 %15,5 %43,8 %Na.Na.Na.Na.
Dækningsgrad Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.
Resultatgrad Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.
Varelagerets omsætningshastighed Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.
Egenkapitals-forretning 54,0 %-34,6 %51,7 %31,5 %67,1 %84,5 %217,1 %55,8 %-108,7 %
Payout-ratio 21,2 %-56,0 %23,7 %63,7 %33,2 %47,1 %Na.Na.Na.
Gældsdæknings-nøgletal 426.984,4 %-4.370,6 %7.101,8 %2.407,2 %7.386,3 %Na.Na.Na.Na.
Soliditestgrad 52,9 %53,5 %49,7 %36,6 %50,2 %33,0 %4,6 %6,0 %6,4 %
Likviditetsgrad 146,7 %Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.
Resultat
11.06.2024
Gæld
11.06.2024
Årsrapport
11.06.2024
Nyeste:01.01.2023- 31.12.2023(offentliggjort: 11.06.2024)
Information om virksomhedens regnskabsklasse:Årsrapporten for SAMSBO ApS for 2023 er aflagt i overensstemmelse med den danske årsregnskabslovs bestemmelser for virksomheder i regnskabsklasse B med tilvalg af regler fra regnskabsklasse C, samt efter Socialtilsynslovens § 17 og bekendtgørelse om revision af regnskaber for private tilbud omfattet af lov om socialtilsyn, BEK nr. 2664 af 28/12/2021. Regnskabsklasse B1 true true Årsrapporten er udarbejdet efter samme regnskabspraksis som sidste år.
Beretning
11.06.2024
Dato for ledelsens godkendelse af årsrapporten:2024-05-24
Beskrivelse af usikkerhed ved indregning eller måling:Oplysninger i kort form om seneste og kommende års faglige samt forventede større ændringer Med en enkelt undtagelse er alle, der har deres faste gang på Samsbo, nu uddannet NLP Practitioners. Den sidste er uddannet pædagog, og starter NLP uddannelse i april 2024. Det har skabt et fælles sprog for mange ting, med positiv afsmitning til vores borgere. Vi havde taget stilling til, at vi i 2022 ville tilbage til NLP baseret supervision, for at sikre/bevare vores tilgang, det fungerer fint. Med afsæt i udskiftningen af personale har vi igen øget antallet af personalemøder. De faste personaler, der nu er på Samsbo, er meget mere optaget af dels vores metode, vores arbejde med borgerne, og også deres eget samarbejde. Det har været møder med fokus på at afstemme arbejdstider, leve op til eksterne samarbejdspartneres krav, og sikre, at vi løfter samlet i forhold til arbejdet med mål, dokumentation mv. Vi har haft tæt samarbejde med Arbejdstilsynet, der er optaget af at sikre medarbejdere i alene-vagter. Det har betydet fokus på processer og daglige registrering af borgernes trivsel. Vores forventninger til det tidligere valgte dokumentationssystem er bestemt ikke blevet indfriet. Vi har ikke kunne uddanne os nok til at gøre det brugbart, og er derfor vendt tilbage til Danjournal i februar 2024. Med den udvikling Danjournal har været igennem forventer vi, at kunne finde de samme fordele i Danjournal, som vi forventede i det foregående. Vi har allerede i februar 2024 haft første undervisningsdag af Danjournal med henblik på udvikling i forbindelse med måldokumentation. Processen med dokumentationssystemskiftet har gjort det meget tydeligt, at en stor del af udfordringerne med mål, og delmåls arbejde faktisk primært skyldes vores måde at tænke det på, det var en god læring, som skal suppleres med undervisning og intensivt arbejde i 2024.
Beskrivelse af usædvanlige forhold, der kan have påvirket indregningen eller målingen:Oplysninger om personalegennemstrømning Der har igen i 2023 været en del udskiftning i personalegruppen. Årsagen til udskiftning 2 år i træk vurderes til at være dels en enkelt borgers belastning (den pågældende er flyttet) og det faktum, at personalet har været her siden opstart i 2015/16. Det er velkendt at man som medarbejder, og måske især på steder, hvor vi arbejder meget tæt, kan have brug for at skifte miljø efter 6-7 år. Vi har fra maj ’23 og frem til dette forår igen en fast fuldtidsansat gruppe, der engagerer sig i borgernes udvikling, og gør det med stor faglighed. Det er udelukkende faglært personale på Samsbo, i form af SSA og pædagoger/pædagogoassistenter. Personalegruppen består nu af 3 fuldtidsansatte, og 1 deltid. Det er indtrykket, at der er et stort engagement hos de ansatte og det er tydeligt, at det har betydning for miljøet på Samsbo. Personalegennemstrømningen er opgjort til 33,33%. Oplysninger om personalesammensætningen Personalesammensætningen i 2023 er opgjort: Antal fuldstidsstillinger Omkostning Samlet ledelse 1,00 827. 928 Øverste ledelse 1,00 827. 928 Borgerrelateret personale (faguddannet) 2,83 1. 500. 255 Borgerrelateret personale (ej faguddannet) 0,40 234. 905 Ikke-fastansat personale 0,58 263. 433 Administrativt & teknisk personale 0,42 244. 027 Bestyrelse I/A - Sammentælling 5,23 3. 070. 547 Ovenstående er opgjort ekskl. udgifterne til kompetenceudvikling.
Statement by Management on the annual report
Identifikation af den godkendte årsrapport:Bestyrelsen og direktionen har dags dato behandlet og godkendt årsrapporten for regnskabsåret 1. januar - 31. december 2023 for SAMSBO ApS.
Management's review
Beskrivelse af virksomhedens væsentligste aktiviteter:Væsentligste aktiviteter Virksomhedens væsentligste aktiviteter har i lighed med tidligere år været at drive opholdssted og virksomhed i naturlig tilknytning hertil. Samsbo ApS er et mindre bosted for yngre voksne efter Servicelovens § 107. Vi har plads til 6 bebøre, som har hver deres lejlighed. Fundamentet i Samsbo handler om at opbygge en tillidsfuld og bærende relation mellem medarbejder og bebør, sådan at borgeren kan udvikle sig i positivt retning og efter deres egne mål. Metoden er NLP. Der har i indeværende år gennemsnitligt været 5 bebøre.