Copied
 
 
Per Bergenhagen
Nuværende adresse ():
Ingen nuværende registrering.
Kønsfordeling
16.06.2024
0 % i netværket er kvinder
Konkurser
16.06.2024
25 % konkurs / tvangsopløst
Ejerstruktur
16.06.2024
Vi viser ikke ejerstruktur.
Stifter
Ingen nuværende registrering.
Ingen historisk.
Legal ejer
Vi viser ikke ejerskab.
Reel ejer
Vi viser ikke ejerskab.
Bestyrelse
HistorikStatusStartStopRolle
HK JOBLIV ApS (CVR 32261833) OPLØST EFTER ERKLÆRING 03.06.2009 19.11.2012 formand
HK UDVIKLING & VÆKST ApS (CVR 27071066) OPLØST EFTER ERKLÆRING 18.05.2009 19.11.2012 formand
HK UDVIKLING & VÆKST - MIDTJYLLANDA/S (CVR 29688958) OPLØST EFTER ERKLÆRING 01.05.2009 19.11.2012 formand
UDC PARTNER ApS (CVR 30282175) OPLØST EFTER KONKURS 17.01.2009 22.04.2010 formand
Ingen nuværende registrering.
Direktion
HistorikStatusStartStopRolle
HK JOBLIV ApS (CVR 32261833) OPLØST EFTER ERKLÆRING 25.01.2012 19.11.2012 direktion
Ingen nuværende registrering.
Aktive relationer
16.06.2024
Beskrivelse
Konkurser
16.06.2024
Person under 12 måneder under 24 måneder under 36 måneder Alle relationer
Per Bergenhagen25,00 % 25,00 % 25,00 % 25,00 %
Konkurser inkluderer selskaber uden retsvirkning, under rekonstruktion, under konkurs, opløst efter konkurs, under tvangsopløsning, tvangsopløst og under reassumering hvor personen har indgået i bestyrelsen, ledelsen eller ejerkredsen.
Relationer
16.06.2024
Person NORMAL KONKURS OPLØST ØVRIGT
Per Bergenhagen (antal: 4)0130
Pct.0 %25 %75 %0 %
Konkurs inkluderer selskaber uden retsvirkning, under rekonstruktion, under konkurs, opløst efter konkurs, under tvangsopløsning, tvangsopløst og under reassumering. Vi gør opmærksom på, at rollen som stifter i denne fremstilling (virksomhedsrelationer) altid associeres med en konkurs / tvangsopløsning uagtet om stifteren havde nogen aktiv rolle i virksomheden på tidspunktet for konkursen / tvangsopløsningen.
Roller
16.06.2024
Person BESTYRELSE DIREKTION EJERE OTHER
Per Bergenhagen (antal: 5)4100
Pct.80 %20 %0 %0 %
Other inkluderer roller som stiftere, likvidator og revision.