Copied
 
 
2022, DKK
19.06.2023
Bruttoresultat

135''

Primær drift

2.000

Årets resultat

26.826'

Aktiver

2.184''

Kortfristede aktiver

139''

Egenkapital

2.037''

Afkastningsgrad

0 %

Soliditetsgrad

93 %

Likviditetsgrad

96 %

Resultat
19.06.2023
Årsrapport
2022
19.06.2023
2021
24.06.2022
2020
01.06.2021
2019
02.07.2020
2018
04.06.2019
2017
29.05.2018
2016
24.05.2017
2015
19.05.2016
Nettoomsætning186.512.000187.821.000151.190.000175.294.000
Bruttoresultat135.485.000138.366.00096.714.000129.547.000
Resultat af primær drift2.00062.000-7.000-1.000
Indtægter af kapitalandele (tilknyttede og associerede) 0000
Finansielle indtægter91.0001.000593.000627.000
Finansieringsomkostninger0000
Andre finansielle omkostninger-6.016.000-2.000-22.000-21.000
Resultat før skat26.826.00049.051.00022.554.00054.497.000
Resultat26.826.00049.040.00022.554.00054.497.000
Forslag til udbytte0000
Aktiver
19.06.2023
Årsrapport
2022
19.06.2023
2021
24.06.2022
2020
01.06.2021
2019
02.07.2020
2018
04.06.2019
2017
29.05.2018
2016
24.05.2017
2015
19.05.2016
Kortfristede varebeholdninger2.143.0001.558.0001.613.0001.936.000
Kortfristede tilgodehavender fra salg og tjenesteydelser 290.0001.091.0001.990.0001.454.000
Likvider4.998.0001.453.000327.0002.291.000
Kortfristede aktiver139.351.0002.544.0002.317.0003.745.000
Immaterielle aktiver og goodwill0000
Finansielle anlægsaktiver2.044.657.0002.008.942.0001.958.624.0001.934.853.000
Materielle aktiver2.159.493.0002.139.366.0002.115.266.000219.380.000
Langfristede aktiver2.044.657.0002.008.942.0001.958.624.0001.934.853.000
Aktiver2.184.008.0002.011.486.0001.960.941.0001.938.598.000
Aktiver
19.06.2023
Passiver
19.06.2023
Årsrapport
2022
19.06.2023
2021
24.06.2022
2020
01.06.2021
2019
02.07.2020
2018
04.06.2019
2017
29.05.2018
2016
24.05.2017
2015
19.05.2016
Forslag til udbytte0000
Egenkapital2.036.835.0002.006.939.0001.956.904.0001.934.919.000
Hensatte forpligtelser1.239.0001.341.0001.007.00015.721.000
Langfristet gæld til banker008.600.00013.600.000
Anden langfristet gæld0002.616.000
Leverandører af varer og tjenesteydelser20.00024.00026.00025.000
Kortfristede forpligtelser145.184.0002.456.0002.280.0003.679.000
Gældsforpligtelser145.934.0003.206.0003.030.0003.679.000
Forpligtelser145.934.0003.206.0003.030.0003.679.000
Passiver2.184.008.0002.011.486.0001.960.941.0001.938.598.000
Passiver
19.06.2023
Nøgletal
19.06.2023
Årsrapport
2022
19.06.2023
2021
24.06.2022
2020
01.06.2021
2019
02.07.2020
2018
04.06.2019
2017
29.05.2018
2016
24.05.2017
2015
19.05.2016
Afkastningsgrad 0,0 %0,0 %0,0 %0,0 %
Dækningsgrad 72,6 %73,7 %64,0 %73,9 %
Resultatgrad 14,4 %26,1 %14,9 %31,1 %
Varelagerets omsætningshastighed 87,0 120,6 93,7 90,5
Egenkapitals-forretning 1,3 %2,4 %1,2 %2,8 %
Payout-ratio Na.Na.Na.Na.
Gældsdæknings-nøgletal Na.Na.Na.Na.
Soliditestgrad 93,3 %99,8 %99,8 %99,8 %
Likviditetsgrad 96,0 %103,6 %101,6 %101,8 %
Resultat
19.06.2023
Gæld
19.06.2023
Årsrapport
19.06.2023
Nyeste:01.01.2022- 31.12.2022(offentliggjort: 19.06.2023)
Information om virksomhedens regnskabsklasse:Årsrapporten er aflagt i overensstemmelse med årsregnskabslovens bestemmelser for regnskabsklasse C (mellem). Koncernregnskabet og årsregnskabet er aflagt efter samme regnskabspraksis som sidste år.
Oplysning om pantsætninger og sikkerhedsstillelser:14 Pantsætninger og sikkerhedsstillelser Koncernens bankkonti er samlet i BlueKolding Holding A/S som følge af selskabets deltagelse i en cash pool-ordning med dattervirksomhederne gennem Nordea. Deltagerne i cash pool-ordningen hæfter solidarisk for det samlede mellemværende i cash pool- ordningen. Pr. balancedagen var der positivt indestående på 4.998 t.kr. i cash pool-ordningen.
Oplysning om eventualaktiver:22 EventualaktiverKoncernen råder over tilstrækkelige skattemæssige afskrivningsgrundlag til ikke at skulle betale selskabsskat i en årrække. Skatteaktivet indregnes ikke, da der grundet koncernens "hvile i sig selv"-aktivitet er usikkerhed omkring i hvilket omfang, det vil blive udnyttet.
Beretning
19.06.2023
Dato for ledelsens godkendelse af årsrapporten:2023-06-08
Statement by Management on the annual report
Identifikation af den godkendte årsrapport:Bestyrelsen og direktionen har dags dato behandlet og godkendt årsrapporten for regnskabsåret 01. 01. 2022 - 31. 12. 2022 for Bluekolding Holding A/S.
Management's review
Beskrivelse af virksomhedens væsentligste aktiviteter:Virksomhedens væsentligste aktiviteterBlueKoldings hovedaktiviteter består i vandforsyning, håndtering af spildevand og energiproduktion. BlueKolding er hele Koldings miljø, energi- og klimaselskab. Vi arbejder for at sikre en leve- og bæredygtig verden for hinanden og de kommende generationer, og vi inspirerer kunder og samarbejdspartnere til at hjælpe. Vi klimasikrer Kolding, renser spildevandet og udnytter processerne til at producere bl. a. el, rent vand og varme. Og vi arbejder for at påvirke alle omkring os, kunder, leverandører og samarbejdspartnere, til at tænke miljø og bæredygtighed på en helt ny og mere ambitiøs måde. Aktiviteterne udføres i koncernselskaberne BlueKolding Spildevand A/S, BlueKolding Vand A/S, BlueKolding Energiproduktion A/S og BlueKolding A/S. Vi arbejder ud fra en samlet strategi, hvori er angivet en klar vision og en klar mission: Vi har taget stilling til på hvilken baggrund vores arbejde med strategien skal vurderes ved at identificere en række kritiske succesfaktorer, ligesom vi har underbygget de enkelte succesfaktorer med handlinger og fokuspunkter: Vi arbejder også med konkrete strategiske målsætninger, der omsættes til handlinger: Nyt forretningsområde - varmeforsyning I efteråret 2022 henvendte Kolding Kommune sig til BlueKolding for at drøfte mulighederne for etablering af fælles varmeforsyning i de landsbyer, der ikke, i første omgang, er en del af varmeforsyningsplanen. Kommunalbestyrelsen godkendte den 28. februar 2023 en ændring i BlueKoldings ejerstrategi, der muliggjorde at arbejde med varmeforsyning. Formålet hermed er, at BlueKolding understøtter Kolding Kommunes ønske i forhold til at gå aktivt ind i arbejdet med nærmere at undersøge, afklare, etablere og drive en lokal, fælles varmeforsyning for de landsbyer, hvor kommunens miljøscreening viser, at der kan være et potentiale herfor. Undersøgelsesarbejdet forventes afsluttet med udgangen af 2023. Kommunikation Blandt de primære kommunikationsindsatser i 2022 har været udviklingen af målrettede undervisningskoncepter til hhv. børnehaver og indskoling, mellemtrin, udskoling og ungdomsuddannelser. Koncepterne findes på bluekolding. dk/bluelearning og er under fortsat udvikling. Desuden er der gennemført en større adfærdsanalyse af koldingensernes toiletvaner med henblik på en målrettet indsats for at forhindre, at affald havner i toiletterne og afløb. Indsatsen forventes igangsat i efteråret 2023. Vi har styrket vores tilstedeværelse og aktiviteter på sociale medier, primært Facebook. Det sker dels for at kunne yde en bedre og hurtigere kundeservice, dels for derved at kunne aflaste både de kolleger og samarbejdspartnere, der møder kunderne direkte i forbindelse med anlægs- og vedligeholdelsesarbejder, og de kolleger, der betjener kunder på telefon og mail. Vi har eksempelvis faste procedurer for oprettelse og drift af dedikerede Facebook-grupper i forbindelse med alle længevarende anlægsopgaver. Den generelle kommunikationsindsats har resulteret i styrket international opmærksomhed omkring BlueKoldings arbejde og innovation, hvilket bl. a. har medført flere besøg af flere internationale delegationer samt optagelse i det globale netværk Leading Utilities Of The World (LUOW). HR og administration På personalesiden har vi haft tilgang af to årsværk i vores driftsafdeliseng, hvor vi har påbegyndt et nødvendigt generationsskifte. Vi vil gerne være på forkant med dette skift, så vi kan sikre den fortsatte videndeling og dermed sikre den samme stabile drift i fremtiden. Vi har gennemført den lovpligtige medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU), som skal gennemføres hvert 3. år. Undersøgelsen gav en samlet resultatscore på 6,2 ud af 7 mulige, hvilket vi betragter som meget tilfredsstillende. Udover fortsat fokus på det, der har givet det flotte resultat, skal der ske tiltag omkring arbejdsbyrde og intern kommunikation.