Copied
 
 
2022, DKK
14.03.2023
Bruttoresultat

11.388'

Primær drift

121'

Årets resultat

305'

Aktiver

6.343'

Kortfristede aktiver
Na.
Egenkapital

1.964'

Afkastningsgrad

2 %

Soliditetsgrad

31 %

Likviditetsgrad

0 %

Resultat
14.03.2023
Årsrapport
2022
14.03.2023
2021
07.03.2022
2020
12.03.2021
2019
10.02.2020
2018
14.03.2019
2017
28.05.2018
2016
02.02.2017
2015
31.05.2016
Nettoomsætning
Bruttoresultat11.388.2499.442.1459.861.1918.919.6147.216.5165.593.9484.308.9062.818.280
Resultat af primær drift120.988303.671190.375532.513341.561-77.799340.224-290.083
Indtægter af kapitalandele (tilknyttede og associerede) 00000000
Finansielle indtægter3.4231860-73301.4201.0310
Finansieringsomkostninger-74.602-18.330000000
Andre finansielle omkostninger00-46.561-55.848-49.532-51.070-52.738-31.596
Resultat før skat49.809285.527143.814475.932292.029-127.449288.517-321.679
Resultat305.179454.294234.283370.775227.912-101.26677.322-88.349
Forslag til udbytte00000000
Aktiver
14.03.2023
Årsrapport
2022
14.03.2023
2021
07.03.2022
2020
12.03.2021
2019
10.02.2020
2018
14.03.2019
2017
28.05.2018
2016
02.02.2017
2015
31.05.2016
Kortfristede varebeholdninger00000000
Kortfristede tilgodehavender fra salg og tjenesteydelser 1.691.7581.200.4511.249.0451.178.871560.105698.0101.050.420392.990
Likvider026.8881.279.0980348.159000
Kortfristede aktiver002.528.1431.178.871908.264698.0101.050.420392.990
Immaterielle aktiver og goodwill4.541.8133.476.6042.717.4032.123.0981.774.6211.950.2022.086.6921.611.258
Finansielle anlægsaktiver16.920166.356000000
Materielle aktiver92.957160.987229.017221.330123.043011.89735.689
Langfristede aktiver4.651.6903.803.9472.946.4202.344.4281.897.6641.950.2022.098.5891.646.947
Aktiver6.343.4485.031.2865.474.5633.523.2992.805.9282.648.2123.149.0092.039.937
Aktiver
14.03.2023
Passiver
14.03.2023
Årsrapport
2022
14.03.2023
2021
07.03.2022
2020
12.03.2021
2019
10.02.2020
2018
14.03.2019
2017
28.05.2018
2016
02.02.2017
2015
31.05.2016
Forslag til udbytte00000000
Egenkapital1.963.7481.658.5701.204.275969.992599.217371.305472.571395.249
Hensatte forpligtelser1.008.000773.000606.000474.000393.400429.000461.700217.392
Langfristet gæld til banker00000000
Anden langfristet gæld000200.000400.000600.0000
Leverandører af varer og tjenesteydelser446.206206.859227.848199.355215.345132.145151.695124.756
Kortfristede forpligtelser2.844.8992.065.0133.137.4871.910.5601.613.3111.447.9071.614.7381.427.296
Gældsforpligtelser3.371.7002.599.7163.664.2882.079.3071.813.3111.847.9072.214.7381.427.296
Forpligtelser3.371.7002.599.7163.664.2882.079.3071.813.3111.847.9072.214.7381.427.296
Passiver6.343.4485.031.2865.474.5633.523.2992.805.9282.648.2123.149.0092.039.937
Passiver
14.03.2023
Nøgletal
14.03.2023
Årsrapport
2022
14.03.2023
2021
07.03.2022
2020
12.03.2021
2019
10.02.2020
2018
14.03.2019
2017
28.05.2018
2016
02.02.2017
2015
31.05.2016
Afkastningsgrad 1,9 %6,0 %3,5 %15,1 %12,2 %-2,9 %10,8 %-14,2 %
Dækningsgrad Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.
Resultatgrad Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.
Varelagerets omsætningshastighed Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.
Egenkapitals-forretning 15,5 %27,4 %19,5 %38,2 %38,0 %-27,3 %16,4 %-22,4 %
Payout-ratio Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.Na.
Gældsdæknings-nøgletal 162,2 %1.656,7 %Na.Na.Na.Na.Na.Na.
Soliditestgrad 31,0 %33,0 %22,0 %27,5 %21,4 %14,0 %15,0 %19,4 %
Likviditetsgrad Na.Na.80,6 %61,7 %56,3 %48,2 %65,1 %27,5 %
Resultat
14.03.2023
Gæld
14.03.2023
Årsrapport
14.03.2023
Nyeste:01.01.2022- 31.12.2022(offentliggjort: 14.03.2023)
Information om virksomhedens regnskabsklasse:Årsrapporten for Evovia ApS for 2022 er aflagt i overensstemmelse med den danske årsregnskabslovs bestemmelser for virksomheder i regnskabsklasse B med tilvalg af regler fra regnskabsklasse C. Regnskabsklasse B1 true true Årsrapporten er udarbejdet efter samme regnskabspraksis som sidste år.
Beretning
14.03.2023
Dato for ledelsens godkendelse af årsrapporten:2023-03-02
Statement by Management on the annual report
Identifikation af den godkendte årsrapport:Bestyrelsen og direktionen har dags dato behandlet og godkendt årsrapporten for regnskabsåret 1. januar - 31. december 2022 for Evovia ApS.
Management's review
Beskrivelse af virksomhedens væsentligste aktiviteter:Væsentligste aktiviteter Selskabets hovedaktivitet består i udvikling og salg af en full suite digital ledelsesplatform med 13 ledelsesredskaber til at understøtte god ledelse med særligt fokus på dialogprocesserne mellem ledere og medarbejdere i alle typer organisationer. Formålet er systematisk at styrke strategisk forankret udvikling af lederes og medarbejderes præstation, kompetencer, trivsel, arbejdsmotivation samt fastholdelse. Platformens 13 redskaber sælges som en samlet SåS standardsoftware med omfattende tilpasningsmuligheder og falder i tre hovedkategorier: • Medarbejderdialoger o Udviklingsdialoger (MUS/LUS) med oversigter og grafisk overblik over tendenser o 1:1-samtaler til løbende dialoger o Team Dialog (GRUS) til understøttelse af udviklingsdialoger i teams o Onboarding-dialog til at styrke løbende dialoger med nye medarbejdere de første måneder. o Offboarding-dialog til god afsked med fratrædende medarbejdere, samt grafer over tendenser. • Kompetenceredskaber o Spindelvæv til kompetenceafklaring og -udvikling o CV til kompetencebank og kortlægning af vidensgrundlag o Kompetenceudviklingsproces til efter- og videreuddannelse o 360 graders lederevalueringer • Trivsel & arbejdsmiljø o Arbejdspladsvurdering (APV) o Sygefraværsdialog o Trivselsundersøgelse internt, og eksterne undersøgelser blandt kunder/brugere m. handlingsplaner o Hændelser (nærved-hændelser, krænkende hændelser, whistleblower, mv. ) Kunderne efterspørger dog også i stigende grad kurser, strategiske workshops og konsulentydelser relateret til temærne visionsledelse, kompetenceudvikling, medarbejderdialoger, ol. For eksempel har Johns Hopkins Institute i USA efterspurgt Evovias medvirken i et stort projekt for WHO om ”Competency Frameworks” og ”Learning Pathways” for organisationens Rapid Response Teams i alle medlemslandene. Evovia har bidraget med viden om visionsledelse og kompetenceudvikling til projektet gennem hele 2022. Relancering og navneskifte fra Musskema. dk til Evovia Året har i høj grad været præget af, at virksomheden nu er relanceret under navnet Evovia. Navneskiftet skete den 17. maj 2022 og var kulminationen på en lang og grundig strategiproces, der grundigt fik afklaret virksomhedens styrker, svagheder, muligheder, trusler og position i markedet, brand identitet, konkurrentlandskab, værditilbud og kerneløfte. På det fundament udviklede vi i samarbejde med kommunikationsbureauet Publico en kommunikationsstrategi med kernefortælling tilpasset forskellige personær, nyt navn, nyt logo og ny grafisk identitet udarbejdet af INEO designlab. Det nye navn kommer af det latinske ”evolvere”, der betyder udvikling – og ”via”, der betyder vej. Evovia er med andre ord en vej til udvikling. Alt sammen blev eksekveret på nyt domæne, evovia. com, og i form af et nyt website baseret på HubSpot, der understøtter strategien om vækst gennem en dedikeret inbound marketingindsats, der har til formål at positionere Evovia som ”thought leader” på området dialogbaseret lederskab – og derigennem tiltrække ledere og HR-professionelle, der også er optaget af at flere ledere skal blive bedre ledere. Derfor var det også naturligt for selskabets tre partnere (Jørgen Skovhus Haunstrup, Poul Langagergård og Joachim Langagergård) at skrive en ny bog om Evovias kernefortælling om god ledelse, ”Ledelse – som bærer frugt”. Bogen udkom sammen med relanceringen og blev udsendt til alle selskabets kunder – og ca. 5. 000 andre interesserede, der havde bestilt den i forbindelse med relanceringskampagnen på LinkedIn. Vi udarbejdede også en ny film med præsentation af tre Evovia-kunder, der fortæller om deres syn på god ledelse og udbytte af at anvende Evovia. Alt sammen er blevet rigtig godt modtaget af nye såvel som gamle kunder, så ledelsen nu oplever, at vi står rigtigt rustet til fremtidig vækst i både Danmark og internationalt.